Economía Naranja – Guatemala

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Buscamos analista/programador via #comercializadoragt

Interesados mandar su CV a info@mzaghi.com

Funciones: Responsable de maquetar y construir páginas web, aplicaciones web y
aplicaciones móviles. Tiene entres sus responsabilidades trasladar las necesidades de
la empresa o del producto hacia aplicaciones funcionales e interactivas.
Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
Conocimientos/Habilidades técnicas:
Requeridos: Conocimiento intermedio de maquetación HTML, manejo de
lenguajes PHP y JavaScript, bases de datos, al menos manejar a nivel
intermedio un framework para desarrollo de de aplicaciones web y un
framework para desarrollo de aplicaciones móviles.
Deseables: Conocimiento de NodeJS. Conocimiento básico sobre Restful
API.
Conocimiento nivel Intermedio de Inglés (Lectura, Escritura y
Oral)
Competencias: Enfoque a Resultados, Solución de Problemas, Trabajo en
Equipo, Mejora de procesos.

 

Buscamos capacitador de #agile #scrum para dar talleres via #comercializadoragt

Para dar talleres pagados en varias organzaciones.  Favor enviar su CV o Linkedin a:

info@mzaghi.com

 

 

Trabajo para desarrolladores via #comercializadoragt
Interesados, favor enviar su CV a info@mzaghi.com
Cualquiera de estos puntos:
– 4to año de ingeniería en sistemas
– Sin estudios formales pero con 2 años de experiencia laboral
– Sin estudios y sin experiencia laboral, pero con un portafolio de proyectos personales que apliquen a los siguientes puntos.
* De todas formas acá les pasaríamos un test que dura medio día.
No negociables:
– Conocimientos básicos de WordPress (Creación de temas, plugins, etc).
– Html, css, javascript, php, MySql.
– Proactividad para investigación. Siempre, en todos los proyectos nos toca ir aprendiendo algo nuevo, es algo que ellos tienen que hacer y acá se les guía.
– Tendrían que llegar a la oficina 1 vez a la semana para project management (de 1 a 2 horas). Dependiendo del desempeño, con el tiempo podría ser remoto 100%
– El pago sería un fee mensual facturado, top Q5,000, podría subir dependiendo de la carga de trabajo.
Puntos extras!:
– Cualquier framework de desarrollo para front-end y back-end.
– Conocimientos de APIs de VR y AR
– Conocimientos de API de OpenLayers u OpenMapTiles

Buscamos jóvenes graduados universitarios via #comercializadoragt

Buscamos jóvenes graduados universitarios
En computación
Mercadeo
Publicidad
Conocimiento en redes sociales
Manejos de programas de computación
Horario de trabajo de 8am a 5pm
Sueldo competitivo
Lugar de trabajo Edificio Corporativo en carretera a El Salvador
Proactivo
Deseos de crecimiento profesional
Edad de 25 a 30 años

Interesados: info@mzaghi.com

 

Buscamos apoyo para manejar redes sociales via #comercializadoragt

Buscamos estudiantes universitarios en la rama de computación, mercadeo o publicidad que controlen redes sociales, que tengan entre 20 y 25 años, no es indispensable el carro y el trabajo es en carretera a El Salvador en horario de lunes a viernes de 8am a 5pm.

Interesados favor enviar su CV a: info@mzaghi.com

Puesto de trabajo para Gestor/a en Comunicación en Antigua

CFCA

Buscamos encargado de TI via #comercializadoragt

Interesados: info@mzaghi.com

Coordinar las acciones que realiza el departamento para proveer soluciones de tecnologías de información, a través de la planeación e integración de las actividades requeridas, con el objetivo de suministrar herramientas tecnológicas que faciliten el logro de los objetivos de la empresa.

Principales funciones y responsabilidades
1. Definir los lineamientos y políticas que deben cumplirse en lo referente a innovación/tecnología de la empresa
2 Liderar el desarrollo de la estrategia y focos de innovación/tecnología
3. Coordinar la implementación del programa de innovación/tecnología
4. Convocar y liderar el Comité de Evaluación de Ideas
5. Implementar y liderar el plan para crear una cultura de innovación/tecnología en colaboración con la Gerencia de Recursos Humanos
6. Diseñar e implementar campañas masivas de ideas y talleres detonantes de creatividad para estimular ideas en conjunto con el Comité de Innovación/tecnología y los Líderes de Innovación/tecnología
7. Dar seguimiento a las capacitaciones en innovación/tecnología en colaboración con la Gerencia de Recursos Humanos
8. Supervisar, analizar y comunicar a la alta gerencia las métricas de innovación/tecnología para buscar oportunidades que mejoren el desempeño innovador de la empresa
9. Invitar a expertos a participar en el Comité de Evaluación cuando la campaña lo amerita
10. Remover obstáculos que impiden la ejecución de un proyecto de innovación/tecnología
11. Coordina la ejecución del plan de Tecnología
12. Velar por la implementación de SAP

 


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